“十五五”时期中国城镇新增就业人数将保持相当规模 《韩国一区二区三区》德国经济研究所的工资专家和经济学家哈根·莱施说：我们目前在德国经历的实际工资下降无疑是德意志联邦共和国成立以来幅度最大的一次。《韩国一区二区三区》

　　中新社北京7月9日电 (记者 谢雁冰)记者9日从中国人力资源和社会保障部获悉，该部近日印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，其中要求“十五五”时期城镇新增就业人数保持相当规模。

　　规划提出“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点提出了就业、社保、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项量化指标。

　　规划部署了“十五五”时期人社事业发展八个方面的重点任务，包括促进高质量充分就业、大规模开展职业技能培训、健全社会保障体系、优化人才发展体制机制、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、全面提升公共服务质效、促进区域协调发展等，并设置11个专栏，提出了一系列重大政策措施、重点工程项目、重要行动计划和重大活动安排。

　　就业方面，规划提出，“十五五”时期，城镇新增就业人数保持相当规模，城镇失业人员再就业人数2500万人，就业困难人员就业人数650万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。开展补贴性职业技能培训超过5000万人次，其中农民工参加培训1750万人次。

　　社保方面，规划提出，“十五五”时期，基本养老保险参保率保持在95%以上，失业保险、工伤保险(含职业伤害保障)参保人数分别达到2.55亿人、3.45亿人，企业(职业)年金基金规模超9万亿元人民币。

　　人才人事方面，规划提出，“十五五”时期，预计新增取得专业技术人员职业资格证书人数1400万人，每年招收博士后研究人员3.5万人。新增取得技能人员职业资格或职业技能等级证书4000万人次，其中高级工以上1400万人次。(完) 【编辑:苏亦瑜】

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