解开“政绩焦虑”,干出为民实绩
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游戏介绍
《小明最新发布加密通》 解开“政绩焦虑”,干出为民实绩
解开“政绩焦虑”,干出为民实绩(思想纵横)
政绩观问题是一个根本性问题。习近平总书记强调:“正确政绩观要求我们坚持从实际出发、按规律办事,通过科学决策和实干苦干,创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”这一重要要求,为领导干部创造出经得起检验的实绩提供了重要遵循。领导干部既不能为官不为、为官乱为,又要多出政绩、获得群众认可,难免有时产生焦虑情绪。比如,有的存在“急迫型焦虑”,急于证明个人能力,想快速拿出看得见的成果获得组织关注;有的存在“担心型焦虑”,担心考核排名靠后被约谈问责,担心污染治理、风险防控、历史遗留问题化解等长线任务短期难见效,担心在产业、项目、人才竞争中落下风;等等。树立和践行正确政绩观,是解开“政绩焦虑”,纠正浮躁短视、功利狭隘心态的重要突破口。
干事创业的准星是人民群众的利益和需要,而不是个人的荣誉和成果。领导干部有施展才华抱负的强烈意愿无可厚非,关键要将自身能力与干事热情精准用在正确事情上,落脚到增进人民福祉上。多算一算为民造福的政治账,少打个人升迁的小算盘。从近年实践看,围绕教育助学、医疗卫生、养老育幼等设立并兑现年度清单,已经成为许多地方顺民意、惠民生、暖民心的重要内容。不是所有的政绩都要惊天动地,把实事办实、把好事办好,让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,只要最终落到为民造福上,都是在树立和践行正确政绩观。
政绩的取得,自有其客观规律,既需要发挥人的主观能动作用,也需要符合实际情况、契合发展需要。把情况摸清、把问题找准、把对策提实,不仅能创造实实在在的政绩,还可以从源头上防范心浮气躁、急功近利。为求快速“降碳”,对“三高”行业一关了之,结果合规企业受牵连、群众就业受影响;为跟风热门产业,盲目以税收优惠吸引企业投资,结果产能无法有效利用……这些问题的根子,就在于没有科学决策、尊重规律。只有让改革思路、发展规划、治理方案符合发展规律和科学要求,才能在真抓实干中夯实高质量发展的根基。
更深一层看,政绩观的背后是权力观、价值观。习近平总书记指出:“错误政绩观则是从个人或小团体利益出发,心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干”。为政者心底无私、公私分明,事业发展自然天地宽广。如果把政绩当成“个人秀”,贪图“拿名次”,寅吃卯粮、劳民伤财,弄虚作假、欺上瞒下,最后留下的一定是烂摊子。厘清公与私,干出的才会是经得起时间检验的政绩。
树立和践行正确政绩观,为的就是校准价值坐标、匡正干事导向,从小我与大我、私利与众益、虚浮与务实、当前与长远之间找准方位、找清利害、找到目标。有限生命与无限事业,本就是一对矛盾统一体。认识到时间有限,自当增强本领、提高效率,抢抓机遇、多干实事;认识到事业无涯,更需要脚踏实地、久久为功,接好每一棒、走好每一步。
“政绩焦虑”不只受内因影响,外因也不可忽视。比如,考核评价过于看重经济增速、招商引资规模、固定资产投资等硬性指标,干部选拔任用存在“唯数字论”“唯项目论”,等等,都可能诱发“政绩焦虑”。因此,正确政绩观离不开务实管用制度的护航托举。一方面,完善考核评价体系,加大民生改善、生态效益等潜绩指标的权重,发挥好考核“指挥棒”作用;另一方面,优化选人用人导向,为敢啃硬骨头的干部撑腰鼓劲,让埋头苦干的干部受重用。同时,有必要结合改革发展需要健全容错纠错机制,进一步扭转“多做多错、少做少错、不做不错”的思维定式。
李 斌
《人民日报》( 2026年07月14日 09 版) 【编辑:叶攀】
游戏特色
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2、结合了射击和英雄养成玩法模式
3、独特的横版滚屏射击
4、非常严密的思维逻辑
5、经典的像素风格画面
亮点优势
麻豆演员陈可心// 解开“政绩焦虑”,干出为民实绩
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小编评测
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