2022至2024年全国城乡残疾人新增就业累计164.8万人 《时间禁止学院》（中华人民共和国出入境管理局供图）根据该政策，在粤港澳大湾区工作的内地6类人才可以申办往来港澳人才签注，包括：杰出人才，即对湾区建设发展作出重大突出贡献或者湾区急需的顶尖人才；科研人才，即湾区科研机构副高级以上职称人员；文教人才，即湾区高等院校副高级以上职称人员；卫健人才，即湾区副高级职称以上卫生健康专业技术人才及卫生研究人才；法律人才，即参与在、法律仲裁程序的内地仲裁员，处理内地与香港、内地与澳门争端的内地调解员等；其他人才，即湾区人才、科技主管部门认定的高层次管理和专业技术人员。《时间禁止学院》

　　中新网北京7月16日电 (记者 马帅莎)中国残联副主席、副理事长李东梅16日在北京表示，《促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》实施以来，全国城乡残疾人新增就业累计164.8万人。

　　国务院政策例行吹风会当天举行，介绍此前印发的《促进残疾人就业三年行动方案(2025—2027年)》(以下简称“第二期三年行动”)有关情况。方案围绕四个方面共提出13项政策举措，明确提出实施十大行动。

　　目前，第一期促进残疾人就业三年行动已经收官。李东梅用“三个突破”概括其主要成果：一是推动残疾人实现更充分就业。2022—2024年全国城乡新增残疾人就业164.8万人。二是残疾人就业技能进一步提升。三年间实名培训城乡残疾人142.7万人次。三是高校残疾人毕业生就业率连续五年超过85%。

　　围绕破解残疾人就业难问题，第二期三年行动推出升级版举措。李东梅介绍称，第二期三年行动参与部门更广，新增5个部委协同推进，进一步突出部门协同，共同发力助残就业；目标更精准，明确农村残疾人、高校毕业生等群体差异化帮扶路径，分类施策、精准帮扶，加强针对不同类型的特定残疾人群体的差异化就业服务；措施更加聚焦，专设“权益保障”“辅助性就业”等专项行动，围绕制约当前残疾人就业的痛点、堵点、难点问题打出组合拳，着力解决残疾人就业中的急难愁盼。

　　第二期三年行动提出，推动残疾人就业创业服务提质增效，并明确有关部门和单位应根据职责对有就业服务需求的残疾人至少提供一次就业服务，对连续三年不履行按比例安排残疾人就业义务的用人单位至少开展一次雇主培训，对有安排残疾人就业潜力的用人单位至少开展一次走访拓岗。

　　中国残联教育就业部主任任占斌表示，第二期三年行动是“精准滴灌”，既要解决残疾人“有没有岗位”的问题，更要解决“适不适合”“稳不稳定”的痛点。(完) 【编辑:曹子健】

张工在讲话中充分肯定了2020年知识产权工作取得的显著成效。