应用详情：“电力尖兵”王攀（国网武汉供电公司输电运检分公司输电带电作业班副班长），清华大学毕业后，他在国网武汉供电公司输电运检分公司工作，他爬上千仞高塔，完成带电检修近百次，巡视输电线路超过1万公里，发现缺陷隐患300多处，减少居民停电42万户，成就为民服务的深情。
选人用人、培养干部是动态管理的过程，要通过走访调研、开展谈心谈话等方式，全方位掌握一线干部表现，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。。

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------创新亮点----
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