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海报:中国经济“含绿量”显著提升(二)社区干部队伍薄弱,缺少人才队伍后备军。当前,行业性系统性地域性腐败问题、利用影响力谋私贪腐问题、新型腐败隐性腐败花样翻新问题、基层‘微腐败’问题等,在一些企业均有表现,有些还比较突出。要勇于走出“思维舒适区”,加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,练就与时俱进的过硬本领,以能力提升的确定性应对发展的不确定性,准确识变、科学应变、主动求变,在危机中育先机、于变局中开新局。










