中新网7月31日电 据最高人民法院微信公众号消息，为充分发挥典型案例的示范引领作用，彰显人民法院依法推进涉军维权的坚定立场，最高人民法院发布4件涉军维权司法典型案例，既明确裁判规则、指导工作方法，又力求引导增强国防观念和拥军意识，持续营造维护军政军民团结的良好氛围。

　　本次发布的典型案例，聚焦涉军维权司法重要领域，具体涉及军用土地保护、军工企业破产重整、退役军人权益保障、军人军属司法救助四大类型，在以下方面体现司法的引领和示范价值：

　　一是依法积极推进国防建设。案例1中，基层人民法院拥军法庭对法院查封工作中出现的军用土地权属争议，采取“听证+磋商”的柔性解纷模式，军地协同发力，协调各方达成解除保全的共识，保障了军事设施建设顺利进行，有效兼顾了国防利益与当事人合法权益。

　　二是努力推进军工企业拯救和再生。案例2中，针对拥有军工资质、承担军品生产任务军工企业的经营困境，人民法院充分运用破产法治方式推动企业重整脱困，不仅保全了企业稀缺军工资质和生产要素，恢复军品生产，而且促推企业向好向新，筑牢装备保障司法防线。

　　三是严格落实退役军人权益保障。案例3中，人民法院落实落地服现役年限计入工龄的规则，纠正用人单位未将服现役年限作为工龄的不当做法，切实维护退役军人劳动权益，彰显对军人奉献国防的肯定和尊崇。

　　四是加大对生活困难的军人军属救助力度。案例4中，人民法院积极融入双拥工作大局，心怀对人民子弟兵的真挚感情救助军人家属，通过加快审查流程、优先足额发放救助款、紧密衔接社会救助等方式，用足司法救助政策，解决困难军属急难愁盼问题，让军人军属切实感受到司法温度。

　　下一步，人民法院将强化底线意识，坚持问题导向，更加积极主动推进维护国防利益和军人军属合法权益工作，努力保障实现建军一百年奋斗目标，以高质量的涉军维权司法切实服务好强国建设、民族复兴伟业。

　　案例1 依法解除保全 充分保障军事用地需求——涉某部队单位军事用地需求保全案

　　案例2 恰当运用破产重整 助力军工企业重生——某特种车辆企业破产重整案

　　案例3 确认服现役年限计入工龄 彰显军人服役的尊荣和价值——刘某与某公司劳动争议案

　　案例4 积极融入双拥工作 依法加强军人军属救助力度——王某因交通事故损害申请司法救助案

　　案例1

　　【基本案情】

　　某部队单位因重点军事项目建设需要，向某县自然资源和规划局申请划拨军用土地并获得批准。该部队单位在办理土地相关手续过程中发现，划拨的地块中有部分土地与某公司名下的闲置土地重叠，该部分土地因该公司所涉债务纠纷已被人民法院依法查封，导致划拨的地块无法及时完成军用土地登记手续，影响军事规划和建设。该部队单位向当地人民法院拥军法庭请求协调解除保全。

　　【办理情况】

　　人民法院拥军法庭收到部队单位请求后，迅速启动涉军维权机制，第一时间调取案涉土地的地籍档案、使用权证及查封文书等，查明土地重叠的历史原因，厘清各方法律关系。在此基础上，拥军法庭采取“听证+磋商”的柔性解纷模式，协调查封法院组织部队单位、某公司及其主要债权人和自然资源和规划局共同听证，充分听取各方意见。在协调中，拥军法庭引导当事人充分认识保障军事用地的重要作用，同时协同当地政府为某公司制定土地置换方案。某公司债权人认识到继续保全土地并非实现债权的最佳途径，主动向人民法院申请解除对该地块的保全。保全解除后，拥军法庭继续积极协助自然资源和规划局启用绿色通道，完善军用土地划拨手续、办理登记和某公司土地置换工作，最终部队单位依法取得不动产权属证书，军事建设如期推进。某公司的土地置换也得以落实，彻底化解了土地争议。

　　【典型意义】

　　军用土地是国家战略能力重要组成部分，关系到国防利益和国家安全。人民法院充分运用涉军维权工作机制，积极协调整合解纷资源，在认真全面查明事实、合理合法规划方案、锚定争议整体解决的基础上，统筹兼顾、定向发力，短时间内促成争议圆满化解，既确保了部队单位获得土地并依法取得权属登记，有力保障军事规划和建设顺利推进，又协同推进土地置换为债权人提供保障，充分体现了对当事人的依法平等保护。

　　案例2

　　【基本案情】

　　某特种车辆企业拥有多项军工资质，长期承担部队装备科研生产任务，累计为部队提供多种多辆军用特种车辆，多次接受和完成重大军事活动保障任务。该企业因经营策略失误，资金链断裂，生产经营陷入停滞，无力清偿债务，被债权人申请破产重整。

　　【办理情况】

　　人民法院受理破产重整申请后，结合该企业属于先进装备制造企业、管理架构完整、生产要素完备，同时拥有军工资质，已被列入部队采购名录等独特优势，认真指导制定重整计划。考虑到企业在重整期间继续经营可以实现债务人财产保值增值，可以维护军品生产资质和客户资源，人民法院批准并指导该公司在管理人监督下自主管理财产和营业事务。同时，人民法院支持和推进与政府联动，引入共益债权为企业融资。该企业在重整期间成功完成了亿元军品订单并通过军方验收。人民法院引导利益相关方深入有效谈判，寻找利益最大公约数，形成了切实可行的债务清偿方案和后续经营方案，债权人会议表决通过重整计划，人民法院依法裁定批准，该军工企业实现向好再生。

　　【典型意义】

　　武器装备是军队现代化的重要标志。军工企业是国防建设的重要力量。人民法院立足企业实际和军工需求，依托府院联动机制推进企业拯救再生，破产管理方式上注重释放企业潜在有益资源，重整程序上注重平衡各方权益，后续经营方案上注重恢复企业生机，帮助军工企业涅槃重生，充分体现司法服务强军事业、保障国防建设的有力担当，对稳定军工供应链、提升部队战斗力具有积极作用。

　　案例3

　　【基本案情】

　　刘某系退役军人，入伍证明及退伍军人优待证中载明其服现役年限为2年1个月。退役后，刘某参加工作，自2002年11月起开始缴纳社会保险，并于2020年4月入职某公司，双方建立劳动关系。2022年1月，某公司解除与刘某的劳动关系。刘某发现，公司在核算自己累计工作时间时未将服现役年限计入工龄，导致双方核算的应休年休假天数不一致。刘某认为，服现役年限应当计入工龄，自己的累计工作年限已达20年，应当每年享受15天年休假。刘某诉至法院，请求某公司将服现役年限计入工龄，纳入累计工作年限，作为计算年休假天数的依据并相应支付未休年休假工资等。

　　【裁判结果】

　　审理法院认为，《中华人民共和国退役军人保障法》等多部法律法规均明确规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。《职工带薪年休假条例》规定，职工带薪年休假根据累计工作时间确定。刘某提交的入伍证明、退伍军人优待证能够充分证实其服现役年限为2年1个月，该期间应依法计入工龄，在计算年休假时间时，应纳入累计工作时间，用以核算带薪年休假天数。结合刘某的累计工作时间、在某公司实际工作时间、工资标准以及已休假情况，最终判决：某公司向刘某支付未休年休假工资2.9万余元。

　　【典型意义】

　　服现役年限俗称“军龄”，是军人肩负国防重任的重要体现，承载着军人保家卫国的奉献与担当。人民法院在案件中明确军人服现役年限应计入累计工作时间，纠正用人单位不当行为，为用人单位落实退役军人权益保障提供了指引，既有力维护了退役军人合法权益，也彰显了军人奉献国防的尊荣和价值。

　　案例4

　　【基本案情】

　　张某亮系戍守边疆的现役军人。服役期间，张某亮的父亲张某民驾驶二轮摩托车与李某驾驶的已经报废的小型轿车发生碰撞，张某民被送医后抢救无效死亡。公安交通管理部门认定李某负事故全部责任，张某民无责任。李某因犯交通肇事罪被判处有期徒刑。张某民之妻王某、长子张某明、次子张某亮提起机动车交通事故损害赔偿责任诉讼后，人民法院判决李某赔偿。该判决执行中，人民法院发现李某无可供执行的财产。

　　【救助过程】

　　人民法院在执行过程中发现，张某亮在条件艰苦、危险性高的边防线上长期服役。张某亮的母亲王某年老多病，无劳动能力。张某亮之兄张某明离异后独自抚养两名未成年孩子，自身也患疾病，无法从事重体力劳动。为切实帮助解决家庭困难，消除张某亮后顾之忧和让其安心守护边疆，执行法院及时报请上级人民法院对王某一家联动司法救助，并开通救助“绿色通道”，优先安排，快速处理，第一时间发放救助金。同时，通过多元化联合救助渠道，协同有关部门为张某亮家人发放军人家属补助款，解决其实际困难。

　　【典型意义】

　　本案是上下级人民法院合力开展涉军案件司法救助、维护军人军属合法权益的典型案例。军人家庭中的“顶梁柱”因交通事故身亡，造成家庭生活困难。通过司法救助向军人军属提供经济帮助，是人民法院践行司法为民理念，弘扬拥军优属光荣传统，积极融入双拥工作大局的务实举措。人民法院用心用情办理军人军属救助案件，用足政策，加快流程，优先足额发放救助款，解决了军人军属的实际困难，让军人家庭切实感受到司法温情，有利于坚定军人安心服役、保家卫国的信心和决心。与此同时，人民法院主动加强与有关部门沟通协作，实施多元化联合救助，有利于更充分保障军人军属生活。 【编辑:黄钰涵】