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在新的赶考之路上,我们要做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者,也要做服务治理的创新者。协会累计聘请85名志愿者;完善会员积分考核管理,建立秘书处轮流值班制度,重大活动实行项目负责人负责制,确保秘书处每人每月有活动任务,有分工落实,有绩效评估。除了长江保荐外,同样是投行子公司的申万宏源承销保荐也于今年1月进行了高管变动:朱春明不再任总经理,由董事长张剑兼任总经理。
在新的赶考之路上,我们要做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者,也要做服务治理的创新者。协会累计聘请85名志愿者;完善会员积分考核管理,建立秘书处轮流值班制度,重大活动实行项目负责人负责制,确保秘书处每人每月有活动任务,有分工落实,有绩效评估。除了长江保荐外,同样是投行子公司的申万宏源承销保荐也于今年1月进行了高管变动:朱春明不再任总经理,由董事长张剑兼任总经理。