从被动到主动披露的过程,首先需要企业认识到ESG理念和ESG信息披露的重要性,逐步提升企业ESG信息披露意愿和积极性,让上市公司真正关注ESG的发展机会与潜在风险,帮助企业充分了解ESG与企业转型发展的重大关联性,强化企业风险研究和转型意识,从外部引导转向内生发展动力。
中新网北京11月12日电 (记者 吕少威)记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉,根据《京津冀社会保险经办服务协同合作协议(2023-2025年)》有关要求,京津冀三地联合发布《京津冀社会保险公共服务“同事同标”事项清单及办事指南(第二批)的通知》,在首批15个“同事同标”事项的基础上继续扩围,新增6个事项,进一步推进京津冀社会保险经办业务协同,规范统一经办服务标准。至此,京津冀社保公共服务“同事同标”事项已达21项。
本次新增的6个事项聚焦社保高频业务,包括企业注销登记、养老待遇证明查询打印、工伤跨省异地就医直接清算申请、失业保险金申领、代缴基本医疗保险费、价格临时补贴发放。市场主体和从业人员在三地办理上述社保服务事项时,可实现“同事项名称、同受理标准、同申请材料、同办理时限”,提升办事体验。
同时,三地还同步编制了第二批“同事同标”事项办事指南,规范明确了事项名称、事项简述、办理方式、办理材料、办理时限等内容。办事人员可在北京市人社局官网(https://rsj.beijing.gov.cn/)的“公示公告”栏目查阅相关办事指南。
下一步,京津冀人社部门将进一步优化社保公共服务,持续推进三地社保经办协同发展,打造企业群众满意度更高、获得感更好的社保服务环境。(完) 【编辑:李岩】
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