国企要结合实际情况把产业工人队伍建设改革目标任务纳入企业发展战略规划,并将“产改”情况纳入企业领导班子及领导人员年度考核……近日,山西省总工会、省国资委印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的实施意见》(以下简称《意见》),要求充分发挥国企在推进“产改”中的带动作用,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的国企职工队伍。
中新网太原11月21日电 (记者 杨静)“坚持从幼儿园到大学的全链条支持,‘十四五’以来,山西省教育总投入超过4150亿元。”山西省财政厅副厅长魏志华21日说。
当日,山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题第七场新闻发布会,山西省财政厅有关负责人介绍省财政在“十四五”期间服务保障创新驱动、科教兴省、人才强省战略实施上所做的工作和取得的成效。
山西省财政厅推动实现学前教育普及普惠发展、义务教育优质均衡发展、高中教育优质特色发展目标。注重职业教育产教融合,推动建立66个特色产业学院。注重高等教育内涵发展,支持实施高等教育百亿工程,安排100亿元支持高校争创一流、提高办学水平。
同时,山西省财政厅坚持政策资金供给系统集成,“十四五”以来,全省财政科技支出超350亿元,并更加重视基础研究和平台建设,基础研究占科技支出的比重由2021年的1.65%提升至2024年的9.75%,支持科研人员从源头和底层解决关键技术问题。
同时,山西省财政厅全力保障怀柔实验室山西研究院、国家超算太原中心等重大创新平台建设运行。“特别是太原中心,算力已排进全国前五,成了山西‘最强大脑’。”魏志华说。
更重要的是,山西省财政厅通过完善科研经费“放管服”,进一步简化预算编制、扩大“包干制”实施范围、优化财政资金拨付流程,让科研人员用钱更加灵活。同时,积极鼓励采用“揭榜挂帅”“赛马制”等方式,竞争性择优支持科技研发项目,更好推动科技成果转化。
“十四五”以来,山西省财政对人才计划投入规模累计超52亿元,支持精细化引育人才。加大对本土优秀人才的培育力度,支持了500多个领军人才、青年拔尖人才和创新团队。发挥省级人才计划的普惠性,吸引6200多名博士、博士后等青年人才到山西省创新创业。(完)
【编辑:陈海峰】鼓励各地拓展开放共享的绿地类型,增加绿色活动空间。。
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