中国官方明确：居家工作期间因工作原因受伤应当认定工伤 《夜晚污污导航》中华网再出发“中华网”再度扬帆起航！2021年3月份，中华网全新改版上线！这个域名有着中国国家形象意义的域名被重新赋予新活力！“中华”是广袤的1,430万平方公里的土地与海疆，“中华”是这片土地上繁衍生息的数十亿先民祖辈与血脉赓续，“中华”是五千年悠久历史和东方文明，“中华”是海内外华人胸怀伟大复兴之梦并为之奋斗的载体，“中华”更是构建世界共同体的基础与灯塔。《夜晚污污导航》

　　中新社北京11月20日电 (记者 谢雁冰)中国人力资源和社会保障部20日对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)(以下简称“《意见(三)》”)，细化工伤认定的“工作时间、工作场所、工作原因”和职工“上下班途中”的具体情形等。

　　《意见(三)》明确居家工作工伤认定有关规定。其中明确，职工按照单位安排居家办公，有充分证据证明职工居家工作期间确因工作原因受到事故伤害的，不应因在家工作而影响认定工伤。但利用微信、电话、邮件等现代通讯方式进行简单工作沟通，具有临时性和偶发性的，不应视为工作原因。

　　《意见(三)》同时指出，对于职工在家突发疾病是否属于“工作时间和工作岗位”，应当充分考虑职工的职业要求、岗位职责等因素。申请人有充分证据证明在家处理工作是根据用人单位的工作要求及工作需要进行，且与日常的工作强度和工作状态基本一致，明显占用劳动者休息时间的，可以视为“工作时间和工作岗位”。

　　《工伤保险条例》指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。人社部有关司局负责人表示，《意见(三)》对“上下班途中”具体情形进行细化。其中明确，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，属于上下班途中，细化了4类具体情形，对合理时间、合理路线的细化规定，有利于统筹维护职工和用人单位权益。

　　《意见(三)》还明确，职工伤亡，是由于职工本人的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定原因导致的，不认定为工伤。(完) 【编辑:张子怡】

　　近日，多米尼加参议院举行隆重仪式，就中国支持多米尼加抗击新冠疫情和中多抗疫合作对中国进行表彰。