全总推进新就业形态劳动者工会工作领导小组成员单位及有关单位负责同志,北京市朝阳区委负责同志,以及邮政、顺丰、京东、中通、美团、饿了么、滴滴、货拉拉、满帮等企业的新就业形态劳动者代表和工会负责人参加活动。
中新网北京11月23日电 (记者 陈溯)记者23日从国家林业和草原局(国家林草局)获悉,我国森林可持续经营试点取得积极进展。
全国森林可持续经营试点总结现场交流会22日在广西南宁召开,会议公布,全国森林可持续经营试点工作在森林经营方案、技术路径、经营模式、机制创新、科技支撑等方面取得了积极进展,在促进森林质量提升方面取得了初步成效。根据样地监测显示,经过森林经营的林分林木胸径年生长量增加43%以上、公顷蓄积年生长量增长近40%,混交林比例提高了8.5个百分点,树种丰富度与生物多样性明显提升。
为提升森林质量,更好发挥森林“四库”功能,2023年,国家林草局制定《全国森林可持续经营试点实施方案(2023-2025年)》,在全国启动开展森林可持续经营试点工作。三年来,全国试点及面上累计实施森林经营4049万亩。通过实施森林可持续经营,进一步优化完善了有关管理政策,推进了林木采伐管理等一系列改革举措,有效促进了森林结构优化调整和森林生态系统正向演替,森林服务功能进一步增强。同时,试点建设带动地方财政及经营主体投入9.5亿元,通过抚育间伐材及剩余物利用、发展林下经济等产生经济效益78.6亿元,为林场职工和林农增加劳务收入105.2亿元,有效促进了林区就业和林农增收。
国家林草局负责人表示,“十五五”期间,林草部门将坚持统筹谋划、一体推动科学保护、系统治理、合理利用,全面推进森林可持续经营,精准提升森林质量,在优化生态系统的同时,充分释放多功能利用空间。要突出规划引领,科学构建森林可持续经营空间格局。要以生态保护红线管控为遵循,以功能管理为主导,强化功能分区,因地制宜、因林施策,实行差异化保护和利用。要注重分层经营、立体利用,不断完善森林经营政策措施,激发经营主体动力,充分发挥森林多种功能与综合效益。同时,在工作措施上,要加强组织领导,完善规划体系,深化配套改革,强化科技支撑等,切实推动森林可持续经营各项任务落地见效,实现林草资源质的有效提升和量的合理增长。(完) 【编辑:于晓】
科技是第一生产力,而科技的发展与其背后的专利密切相关。。
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