同时，组织部门把干部考察搬到一线，实时跟踪，准确掌握和评价干部的工作能力和业绩质量，把敢扛事、愿做事、能干事、干成事作为年轻干部选拔任用、职级晋升的重要标准，让有为者有位、优秀者优先。
中新网郑州11月22日电 (陈贵洋)第九届“强网杯”全国网络安全挑战赛线下赛22日在河南郑州启动。
经前期线上赛的激烈选拔，从全国高校、企业和机构中脱颖而出的32支战队会师线下，在未来两天内将围绕多个前沿安全领域展开巅峰对决，竞逐这一代表国内网安顶尖水平的实践对抗。
本届线下赛首次探索军地高校协作模式，由网络空间部队信息工程大学与郑州大学共同主办。网络空间部队信息工程大学领导在致辞中回顾了“强网杯”九年来的发展历程，指出该赛事已成长为凝聚行业力量、锤炼网安英才的国家级顶级平台。本届线上赛阶段参赛规模空前，吸引了众多双一流高校学子、网络安全企业骨干以及关键信息基础设施单位的从业人员同台竞技。
河南省教育厅二级巡视员杨学勇在启动仪式上公布了线上赛的获奖结果，经评审仲裁委员会审核，共有86支战队在线上赛中获奖。正是通过这场“云端”预赛的淬炼，最终从这86支获奖战队中决出了32支精英队伍获得了晋级线下决赛的资格。
郑州大学副校长徐东升表示，本届线下赛的题目设置聚焦二进制漏洞挖掘、Web安全、物联网设备安全及AI安全等前沿领域，旨在全面检验从线上赛中脱颖而出的选手们的创新实践与实时应对能力。
河南省委网信办副主任赵小平宣读了赛事声明，强调将坚守公平公正公益原则。中国网络空间安全协会副秘书长徐倩华则公布了线下赛严谨的组织流程，确保竞赛规范有序。
本届线下决赛采用Real World(现实破解)与Attack With Defence Ultra(攻防兼备)混合赛制，要求选手在高度仿真的软硬件环境中进行攻防实战。(完)
【编辑:叶攀】因刘龙辉潜逃时间早，其网上追逃照片是以其初中毕业合影截取的翻拍照片，较为模糊没有比对价值。。
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