“人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”这句话在今夏透过一群少年的身影变得具体可感。

　　7月31日，21名平均年龄仅14岁的少年在杭州登上路演舞台，面向台下评审嘉宾，自信展示过去五天的创业作品。没有PPT里的宏大叙事，也没有复杂的代码演示，少年们展示的是在5天内跑通的创业项目原型：一个能用子女语音提醒老人吃药的App，一个为残障人士提供无障碍行动指南的互助平台，一个把垃圾分类变成养成游戏的智能桶，还有一个让非遗皮影在屏幕上“动”起来的交互程序。

　　“来之前以为AI很远，但现在我可以用AI解决问题了。”一名13岁的学员说，这种从“仰望技术”到“驾驭工具”的心态转变，正是这场创客营试图传递的核心信号。

　　这场由杭州市数字技能人才培训评价产业联盟与蚂蚁数科联合发起的OPC少年创客营，是杭州在“人工智能+教育”框架下的生动实践：以全龄段通识教育为引，打通从启蒙到创业的人才链条。

　　一粒种子：种下“不可替代”的能力

　　人工智能浪潮席卷而来，教育如何回应？市场上不乏打着“不学AI就被时代抛弃”旗号、以AI工具使用为主的短期培训——教几个提示词技巧、生成一段酷炫视频，便冠以“AI教育”之名。

　　对此，杭州市数字技能人才培训评价产业联盟秘书长陈梦祥直言：“那只是专项技能训练，不是真正的人工智能+教育的思维培养。”在她看来，AI的崛起，淘汰的不是“人”，而是“旧的工作方式”。未来的竞争格局，不再是人与AI的对立，而是人运用AI能力的竞争。

　　“发现问题、定义问题、整合资源解决问题的能力，以及面对挫折时的韧性，这些底层素养的东西，才是AI时代最重要的底色。”陈梦祥指出，当AI接管了标准化的任务，人类的独特价值将体现在创造力、判断力和情感连接上。未来的赢家，是那些能率先完成从“执行者”到“AI指挥官”身份跃迁，并用AI放大自身天赋的人。

　　秉持这一理念，本次OPC少年创客营做了一次大胆的“减法”：减去了枯燥的代码语法，减去了高深的算法原理，也减去了盲目的技术焦虑。“技术是有门槛的，但好奇心没有。我们不做‘技术恐慌’的制造者，而是搭一座桥，把最前沿的产业科技，变成青少年看得见、触得着的‘创新玩具’。”蚂蚁集团活动策划相关负责人表示。

　　在这座“桥”上，导师团队引入了蚂蚁数科自研的低代码AI开发工具。这些原本面向企业级场景的工具，在12至18岁青少年手中毫无违和感。“这一代孩子对AI几乎没有心理门槛，”技术人员观察到，“他们不把AI当作高高在上的黑箱，而是视为协作伙伴。他们用AI出分镜、做调研，把天马行空的想象快速推到Demo和路演稿。”

　　最终呈现的成果令人动容：关注银发群体的“药小宝”，用熟悉的声音陪伴老人；面向残障人士的“Aidora”，将分散的无障碍经验转化为可信赖的行动指南……“这些孩子展现出的产品思维和人文关怀，令人感动。他们不是在‘学AI’，而是在用AI创造价值。”

　　这里种下的种子，不是功利的编程技能，而是面对未来时“不可替代”的底层能力——清晰表达需求、拆解复杂问题的逻辑思维，以及“我能行”的信心。

　　一组链条：从校园启蒙到社会承接的“自然接力”

　　这场OPC少年创客营并非孤例，而是杭州正在编织的一张全龄段AI人才培育网的缩影。

　　今年4月，杭州市成立人工智能通识教育联盟，由市委改革办统筹，多部门协同，明确提出“全年龄段覆盖”目标。与此同时，数字技能人才联盟侧重校外资源配套，与校本教育形成“校内启蒙+校外实践”的互补格局。

　　这条链条的两端，正在实现无缝对接：前端如杭州数字技能人才联盟、人工智能通识教育联盟等官方机构以常态化、机制化的方式开展早期培养；后端以“鸿鹄汇”等OPC(一人公司)社区为代表，打破传统创业孵化的年龄与资历壁垒，不设门槛地承接创业萌芽。

　　这种“自然接力”已有现实回响。“我们实行‘不置换股权、直接资助40万元’的普惠政策，对所有入选项目一视同仁。” 鸿鹄汇合伙人王超表示，这种高度开放、快速迭代的机制，让青少年创业者也能平等地获得资源支持。目前，社区已涌现出多名17岁高中生创业者，甚至有项目获百万美金级收购。“这就像20年前的‘模拟联合国’，是在AI时代为青少年植入认知与工作习惯的种子。” 王超认为，此次创客营中孩子们展示的高完成度MVP，再次印证了这条从启蒙到孵化的链条具备真实的造血能力。

　　为了让链条更加坚实，杭州滨江区正紧锣密鼓建设公办性质的“明日之城”人工智能创意实践学校。这所学校面向全市开放，定位为AI主题的“游乐园”与“少年宫”。预计今年12月试运行后，它将成为全市通识教育的核心载体，确保每学年不少于10个学时的人工智能教育落地，为链条前端提供标准化、高质量的供给。

　　从课堂到社区，从启蒙到创业，一条完整的人才输送链条正在杭州跑通。

　　一座城市：让AI成为名片，让创业成为日常

　　这场少年与AI的相遇，呼应的是杭州这座城市的整体愿景。

　　在杭州，AI不仅是技术变量，更是城市治理与社会发展的新名片。政策层面，杭州率先印发支持OPC创新创业举措，探索“沙盒监管”，扫除办公面积、注册资本等准入歧视；萧山区提出培育“超级个体”，西湖区设立场景创新分中心……一个覆盖准入、空间、算力、场景的服务生态正在成形。

　　这一生态的背后，蕴含着对就业形态变革的深刻洞察。随着AI工具赋能个体，传统意义上需要团队才能完成的创作、开发、运营等工作，如今一个人即可胜任。这种“超级个体”的涌现，不仅降低了创业门槛，更极大地丰富了就业形态，为激发社会创新活力提供了新路径。

　　而在教育端，改革同样纵深推进。滨江区自2022年起布局AI领域人才培养，培育了全省首家AI领域技能大师工作室，指导培养人工智能训练师等近4000人；北航杭州创新研究院全年开展公开课20余场，覆盖企业80余家，惠及人群超3000人次。从幼儿园到银发群体，60多岁的个体户凌晨2点还在学习用AI设计个人IP，农贸市场管理员学会了用AI制作促销海报——AI正在成为普通人提升效能、增加收入的“新杠杆”，一条覆盖全年龄段的通识教育链条，正在这座城市的课堂与车间里全面铺开，转化为实实在在的生产力。

　　企业的参与也是重要一环。除提供工具降低创新门槛外，企业更承担着传递正确价值观的责任：强调“AI是工具、人是主导”，并将“可信AI”“数据伦理”融入教育环节，避免制造焦虑或神化技术。

　　五天时间，从一张写着天马行空想法的白纸，到一个能对着评审嘉宾从容展示、真正有可能跑起来的MVP。开营时，总导师曾问：“未来十年，一个人最有价值的能力是什么？”五天过去，这群少年亲手写出了答案。

　　放眼更长的时间维度，这场创客营的意义在于验证了一条路径：当AI成为杭州的新名片，当创业成为这座城市的日常，当从少年到青年的创新接力自然发生——一座“人工智能创新之城”“终身学习之城”“OPC友好型城市”的轮廓，正日渐清晰。

　　杭州，正为年轻的创造力敞开大门。无论这些孩子将来去向何方，今天点燃的火种，终将被带到更远的地方。 【编辑:付子豪】