“看,这里有个征兵驿站!”“征兵驿站?太好了!我这就回去叫孙子来看看,他6月份大学毕业,去部队锻炼锻炼蛮好……”春节过后,江苏省苏州市吴江区震泽镇居民发现,街心公园的核酸采样亭披上迷彩新衣,变身征兵驿站。
近日,得益于新疆维吾尔自治区喀什地区疏附县总工会打造的“工会+N”联动工作机制,已经离职的艾某拿到被拖欠的8000元工资。
自今年5月起,疏附县总探索试运行“工会+劳动监察+人社+司法+检察院+法院”调裁诉一体化联动工作机制,通过6部门协同发力,为职工提供矛盾纠纷化解服务,及时回应并解决企业与职工的合理诉求。
疏附县总工会党组书记、副主席赵江介绍,作为职工维权重要渠道,12351工会服务职工热线成效显著。今年以来,该热线已成功处置10起欠薪及劳动纠纷案件,涉及职工43人,累计帮助追回拖欠薪资及相关款项358576元。
据悉,艾某于2024年4月至5月期间,在疏附县天然气改造工程项目上工作。工程完工后,雇主迟迟未支付劳动报酬,艾某多次与对方协商沟通,却始终未能拿到应得的薪资。无奈之下,他拨通了工会12351热线,向相关部门寻求专业帮助。
疏附县总联合广州工业城(园区)管委会、疏附县人社局、县司法局,与艾某及企业方代表开展了一场矛盾协商活动。
现场,工作人员与企业代表面对面交流,详细了解双方的矛盾问题。人社局工作人员从劳动保障法律法规角度进行专业解读,明确企业在用工过程中的权利和义务;司法局工作人员就矛盾纠纷的合法解决途径、法律风险防范等内容进行细致讲解;县总工会和园区管委会工作人员则耐心协调,结合实际案例,为企业提供切实可行的解决方案和建议。最终,艾某与企业方达成一致,这起劳动纠纷就此化解。 【编辑:刘阳禾】
坚持用制度管事管人、管常态管长效,制定行业党委议事规则、行业协会章程、流动党员管理办法等10项制度规范,形成党建与行业同管、运行与保障并重的制度闭环。。
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