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　　中新网哈尔滨2月1日电 (记者史轶夫)随着2024年黑龙江冰雪经济总产出突破2661.7亿元，“冰天雪地也是金山银山”的发展实践不断深化，但人才供给与产业需求的结构性矛盾日益凸显。省两会期间，省人大代表、黑龙江大学法学院院长哈书菊与省政协委员、哈尔滨师范大学历史文化学院副教授杨超分别提交建议与提案，共同为构建冰雪人才培养体系、推动冰雪经济可持续发展支招。

黑龙江省两会建言构建全链条冰雪人才培养体系。图为"冰超"系列赛在黑龙江省鹤岗松鹤滑雪场举办。　鹤岗宣传部供图

　　作为中国冰雪运动的“人才摇篮”，黑龙江已形成多层次培养矩阵，年输送冰雪专业人才超3000余人次，社会培训覆盖20余个岗位、年培训量超5万人次。亚布力滑雪旅游度假区与高校共建的实训基地年接纳实习生超2000人，“订单班”模式实现“入学即入岗”。但繁荣背后，人才结构性缺口愈发明显：复合运营型人才稀缺，管理岗位缺口超30%，新材料工程师缺口率达40%，冰雪建造多为兼职人员缺乏专业训练。

　　“冰雪经济要从‘资源输出’向‘品牌输出’升级，必须破解人才供需失衡难题。”哈书菊直言，当前产教融合多停留在浅层次，高校课程与市场需求脱节，50%职业院校仍沿用5年前教材，社会培训“重考证、轻能力”现象突出。杨超则聚焦体验经济痛点：“游客参与性活动不足，专业指导人员缺口大，而省内高校相关专业在校生超万人，这是亟待激活的人才储备。”

黑龙江省两会建言构建全链条冰雪人才培养体系。图为“冰超”·鹤城国际冰球邀请赛在黑龙江省齐齐哈尔拉开帷幕。黑龙江省体育局供图

　　针对这些问题，哈书菊建议构建“基础技能+复合应用+高端引领”的多层级培养体系，推行“40%理论+60%实操”培训模式，开设“冰雪装备+物联网”等交叉专业，建立省级冰雪人才联盟实现政产学研用协同。杨超则提出搭建校企协作平台：“通过专门网站或APP对接企业需求与高校人才，让大学生在冰雪体验项目中实践成长，企业也能降低用人成本、储备人才。”

　　两位代表委员的建议提案形成了互补合力：既着眼全产业链人才体系构建，又聚焦体验经济人才痛点破解。随着“冰雪龙匠”等专项培训计划推进和中俄跨境人才培养深化，黑龙江正通过政策激励、载体建设、服务优化等举措，完善“引育留用”生态。

　　正如哈书菊所言：“只有实现人才支撑产业、产业吸引人才的良性循环，才能让龙江冰雪经济始终保持‘热力四射’的发展态势。”(完)

【编辑:胡寒笑】

　　兴文县纪委监委相关负责人表示，接下来将把工作重点放在实体经济发展、项目推进、政策落实、涉企服务、工作作风等方面，继续加大查访力度，精准为企业疏堵点、除痛点、解难点，助力全县营商环境不断优化。

2022年11月，两国领导人在巴厘岛的重要会晤为中澳关系指明了前行方向。

中央财经委员会第七次会议2020年4月10日　　国家中长期经济社会发展战略若干重大问题中央财经委员会第六次会议2020年1月3日　　研究黄河流域生态保护和高质量发展问题、推动成渝地区双城经济圈建设问题。。

(责任编辑：麦克鲍力施)